Kurumun kalbi olarak nitelendirilen orta kademe yöneticiler bir kurumun başarısında büyük rol oynar. İki yönlü bir çalışma sistematiğine sahip olmasından dolayı üzerlerine düşen yük oldukça fazladır. Üst yönetim ile ilk kademe arasında noktaları birleştirmekle başlayan işlerinden ötürü orta kademe yöneticiler etkin olamadığında hem üst yönetim hem de çalışanlar sıkıntı yaşarlar. İşlerin yapılmasını sağlamak ve çalışanların iş, şirket ve iş arkadaşları ile olan duygusal ilişkilerini yönetme konusunda azami efor harcayan orta kademe yöneticilerin sağlığı bir kurum için büyük önem taşır.
Günümüzün rekabetçi iş dünyasında, orta kademe yöneticilerin başarıya ulaşması için sürekli olarak kendilerini geliştirmeleri ve performanslarını artırmaları gerekiyor. Ancak, bunu yaparken de çalışma hayatındaki yoğunluğun ve stresin getirdiği zorlukları göz ardı etmemek önemli. İşte tam da bu noktada, sağlıklı yaşam ve wellness uygulamaları orta kademe yöneticilerin başarılarına katkı sağlayabiliyor.
Şirketlerin pek çoğu çalışanlarının iyiliği ve sağlığı için kurumsal zindelik programları hayata geçiriyor. Bu programlar sayesinde işe gelmeme, ilaç kullanımı ve hasta olma oranlarında ciddi bir düşüş elde edilirken, üretkenliğin de %25’e varan oranlarda arttığı gözlemleniyor. Önleyici tıp yaklaşımıyla kişiye özel bütünsel sağlık yönetimi hizmeti sunan LifeClub, şirketlerin kurumsal wellbeing ihtiyaçlarına da çözümler sunuyor. Şirketler, LifeClub üyeliği ile çalışanlarına verdiği değeri gösteriyor.
Orta kademe yöneticilerin kurumsal zindeliğinin çalışanlar üzerinde de büyük bir öneme sahip olduğunu belirten, LifeClub Sağlık Hizmetleri Genel Müdürü Elif Elkin, “Birçok araştırma sonucunun bize söylediği gibi, çalışanların refahı ve esenliği, bir organizasyonun başarılı olması için kritik öneme sahip. Çalışanların mutluluğunu ve sağlığını destekleyen bir iş ortamı, yüksek motivasyon ve verimlilik getirir. Bu noktada da orta kademe yöneticilerin rolü büyük bir önem taşıyor. Dolayısıyla her çalışanın sağlığını, esenliğini düşünen kurumlar, orta kademe çalışanlarının esenliğini desteklediklerinde aslında bunun yansımasını tüm çalışanlar da görecektir. Hazırladığımız kurumsal esenlik programları ‘Sana değer veriyorum, sağlığını önemsiyorum, daha sağlıklı olman için elimden geleni yapıyorum’ mesajı verdiği için gerçek anlamda çalışanlarda karşılık buluyor. Şirketler, yan hak kapsamında çalışanlarına LifeClub sağlık üyeliği alabiliyor. Esnek altyapımız sayesinde bireyin ya da şirketlerin ihtiyacına göre üyeliklerimizi şekillendirebiliyoruz, bu da hem memnuniyet hem operasyonel verimlilik hem de finansal açıdan önemli bir fayda sağlıyor.” dedi.
Çalışanlar İçin Bütünsel İyilik, Sağlık
LifeClub Wellness modülünün kurumsal esenlik için gereken tüm hizmetleri bir arada sunduğuna değinen Elkin, “LifeClub uygulamasında yer alan wellness modülü ile kurumsal üyelerimizin çalışanları nerede olursa olsunlar, Acıbadem Sağlık Grubu diyetisyen kadrosu tarafından Akdeniz diyeti baz alınarak hazırlanan algoritma ile diyet programlarını oluşturabiliyorlar. Kuvvetlenme, yağ yakma, esneklik gibi ihtiyaçları doğrultusunda şekillendirdikleri hareket programlarını uyguluyor, güne, enerjilerini artırmak için nefes egzersizi ile başlayabiliyorlar. Bunun yanı sıra iyi, sağlıklı ve uzun bir yaşam için, tüm çalışanlarına yönelik online ya da yüz yüze birebir bütünsel sağlık koçluğu, diyetisyen hizmeti, uzman klinik psikologlarımız ile sunduğumuz psikoterapi seansları gibi hizmetlere tek bir noktadan ulaşabiliyorlar. Alanında uzman kişiler ile şirket çalışanlarını buluşturduğumuz webinarlar ve diğer tüm faaliyetlerimiz bu bakış açısına sahip şirketlere büyük operasyonel kolaylık ve elbette maliyet avantajı sağlıyor” dedi.
